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23日,由浙江省机电行业协会、杭州萧山区机电工程学会联合举办的“机电行业产教融合协同发展”高峰论坛在杭州举行。当日,诸多来自机电行业的企业代表、学院专家就人才需求、产教融合发展等问题进行探讨。

作为中国支柱产业,机电行业驱动经济高速增长。近年来,由于中国智能制造发展战略大力推进,机电企业也处在转型升级热潮中。为此,机电领域求贤若渴,急需跨学科背景的复合型人才推进智能制造规划、实施与落地。

但是,伴随着中国人口红利优势逐渐消失,机电行业正面临“人才匮乏”和“人才匹配不均衡”等发展问题。

在此背景下,政产学研各界都将“产教融合”视为解决中国机电行业“人才匮乏”问题关键步骤。

浙江省机电行业协会会长、杭州滨兴科技股份有限公司董事长陈小龙表示:“今年是产教融合从创新实践向制度供给落地的关键之年,我们希望通过与各类人才基地的深入融合,逐步改善企业人才格局,继而推动机电行业转型升级。”

杭州萧山技师学院党委书记、院长许红平针对机电行业人才培养问题,提出两个创新模式。以创新校企自然融合模式为例,徐红平表示,校企合作应以改革人才培养为目标,共同开发专业课程体系,共同制定人才培养标准,共同共享双方基地平台等。

此外,浙江六和律师事务所创始合伙人、浙江律师协会证券与资本市场专委会副主任朱亚元解读当前浙江省关于深化产教融合的相关举措。朱亚元表示,中国政府将完善政策支持体系,促进产教供需双向对接。

在对产教融合利好的背景下,越来越多企业已开始在人才培养、科技研发、技术创新等领域与学院开展深度合作。其中,职业院校似乎已成为机电企业争取人才主要渠道。

据统计,目前全国职业院校装备制造类专业的开设点数、在校生数、毕业生数均占全国总量的20%左右。与之相对的,目前机电行业内骨干企业重要工段、关键岗位上的技术工人,近80%源自各类职业院校。

据了解,此次论坛旨在架起机电企业与职业院校之间的沟通桥梁。相关负责人表示,希望通过本次论坛强化产教融合概念,推广应用智能制造技术,培养更多机电领域高技能人才,以期待更好服务中国机电企业转型升级。